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构建企业人才标准,定制人才发展战略

新的工业革命即将到来,信息化水平成为国家竞争力之一,各国/各行业都在加大ICT方面的“人、财、物”投入,推动信息化战略。在此战略下,ICT系统已成为企业生产系统和办公系统的基础设施,是优化流程,提升效率的利器。

为了让ICT系统持续领先并稳定运行,合格的信息化人才非常关键。但ICT又是一个知识更新快,人员培养周期长的行业,对企业而言,如何提升员工技术能力和管理能力是企业面临的长期挑战。

人才是企业最宝贵的资源,如何培养人才、留住人才、吸引更多的人才加入是企业能够长期稳定发展的基础。 华为作为一家科技公司,在ICT人才培养和管理方面有着诸多成功实践,可以提供全方位的人才发展服务,帮助企业提升人才管理水平。

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