行业数智化人才培养
企业数智化规划到执行的核心力量
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企业数智化规划到执行的核心力量
行业数智化人才培养
到2025年，全球数智人才缺口将超过6000万，人才供需缺口呈持续扩大趋势。大量ICT技能与新兴技术领域结合的岗位产生，现存岗位中约44%的技能要求会发生改变。
数智化转型成功，组织人才队伍是关键，企业需要大量既懂业务、又懂ICT技术的复合型人才。
基于华为自身技术领先优势以及在金融、电力、政务、交通等行业多年耕耘经验，诠释ICT技术与行业需求融合之道，洞悉ICT技术对行业发展驱动之效，联合企业培养数智化转型的实践者，助力行业数智化转型落地。
华为面向业务人员，还提供了数智化普及MOOC在线学习与行业解决方案培训，提升业务人才的ICT技术认知，提升业务应用创新的能力。
应用场景
数智化技术正在推动金融科技的创新和发展，华为持续构建懂行业、懂架构、懂培训的专业培训队伍，开放连接行业高端专家，针对金融行业管理、业务、技术等各类人才能力发展需求，孵化出20多个金融行业培训方案。
目前已服务全球500多家金融机构、行业伙伴、金融院校、行业协会，近三年累计赋能2.8万金融人才。
电力行业数智化水平持续提升，针对业务与技术深度融合、ICT新技术加速掌握等需求，华为提供分层分级的电力行业培训服务方案，如面向全员的数智技术在线普及慕课、面向业务人才的电力数智解决方案系列课程、面向技术人才的平台开发及运维培训等。
目前已服务全球30余家电力客户，累计赋能2000余名电力核心人才。
面向制造行业人才的能力发展需求，华为提供丰富的场景化培训方案，如研发工具、数据治理、工业互联网、智能制造、企业架构等。旨在帮助人才提升智能生产、供应链管理、产品创新等的能力，帮助企业构建一支既懂行业又懂技术的人才队伍，打造强大数智化人才库。
目前已服务车辆装备、烟酒药、半导体等企业百余家，累计赋能超万人。
针对管理、业务、技术等人才的能力发展需求，华为携手行业高端专家，打造油气行业人才发展服务方案，如智慧勘探前沿趋势、油气数字化业务专家能力提升、油气管道光纤预警运维实操等，并构建精通油气业务、熟悉行业架构的培训团队。
目前已服务油气企业（含省市）、行业伙伴60余家，累计赋能5000余名油气人才。
矿山智能化转型对矿山行业管理层、技术决策者、操作职工的能力提出了新的要求和挑战。华为通过组建矿山交付专家团队，定期安排交付讲师深入矿山，进行项目实战；同时在华为杭州、贵安培训中心构建端到端的实操环境，模拟矿山现网环境，采用训战结合方式，提升学习效果。
目前已服务矿山企业20多家，累计赋能5000余名矿山人才。
交通行业数智化发展是企业转型的必然选择，华为围绕城轨、公路、铁路、口岸、水运等细分市场行业，提供面向交通行业的管理、业务、技术的人才发展服务方案，如数字化领导力、智慧港口、智慧公路、智能交通系统、5G-R等培训服务，帮助客户加速构建跨学科、跨门类的复合型人才学习路径。
目前已服务全球20多家城轨企业、10多家港航物流企业、10多家国铁路局、10多家交投集团，累计培训15000人次以上。
