This site uses cookies. By continuing to browse the site you are agreeing to our use of cookies. Read our privacy policy>

Правила поведения партнеров

I. ЦЕЛЬ И ПРИМЕНЕНИЕ

Настоящие Правила поведения Партнеров подразделения корпоративных решений Huawei (далее «Правила поведения») выпущены для гарантии исключительно честных деловых отношений между Huawei и Партнерами. Цель Правил заключается в установке четких стандартов соответствия и этических принципов, которыми должны руководствоваться все Партнеры подразделения корпоративных решений Huawei.

Настоящие Правила поведения применимы ко всем Партнерам Huawei, а также их сотрудникам, временному персоналу, агентам, субподрядчикам и аналогичным физическим и юридическим лицам. Партнеры Huawei (далее «Партнеры») — любая сторона, (i) реализующая продукцию или услуги подразделения корпоративных решений Huawei или (ii) предоставляющая продукты или услуги подразделению корпоративных решений Huawei. Huawei надеется, что все Партнеры ознакомятся и будут соблюдать применимые законы и правовые нормы, а также будут соответствовать высоким стандартам деловой этики.

II. СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВОВЫХ НОРМ

(1) Соблюдение общих законов

Партнеры обязуются соблюдать применимые законы и правовые нормы, действующие на территории регистрации и функционирования их организаций, а также любые применимые международные законы и правила. Партнеры обязуются не нарушать законы, несоблюдение которых может привести к негативным последствиям на сотрудничество с Huawei.

(2) Охрана труда

Партнеры должны обеспечить своим сотрудникам безопасные и здоровые условия труда, уважение их достоинства, справедливое отношение и защиту от дискриминации или домогательств любого рода, включая дискриминацию или домогательства по признаку расы, национальности, возраста, пола, сексуальной ориентации, религиозных или политических взглядов.

(3) Защита окружающей среды

Партнеры должны вести свою деятельность в строгом соответствии с применимым законодательством и правилами защиты окружающей среды.

(4) Государственные учреждения как Заказчики

Партнеры должны соблюдать все применимые законы о госзакупках при ведении коммерческой деятельности с органами государственного управления, общественными организациями, государственными предприятиями, правительственными ведомствами, околоправительственными организациями или органами местного самоуправления, где применимы подобные законы о госзакупках или правила проведения тендеров.

(5) Борьба с взяточничеством

Партнеры не имеют права предлагать, выполнять или принимать коммерческие взятки в любой форме для заключения или сохранения сделки, а также с целью незаконного влияния на принятие коммерческих решений. Такая деятельность включает предложение или предоставление любого подарка или проявление гостеприимства, несоответствующего случаю или неуместного в данной ситуации, с целью получения любого незаконного преимущества.

(6) Нечестная конкуренция

Партнеры не имеют права монополизировать рынок или участвовать в любых видах нечестной конкуренции как индивидуально, так и совместно с другими лицами. Типичные примеры подобного поведения включают, но не ограничиваются действиями, наносящими ущерб правам и интересам конечных пользователей: (i) раздел рынка путем соглашения или сговора; (ii) фиксация цен перепродажи; (iii) координация действий при участии в тендерах; (iv) требования закупки продукции в нагрузку; и (v) злоупотребление ведущим положением на рынке.

(7) Кибербезопасность

Партнеры обязаны следовать применимым законам и правовым нормам, касающихся кибербезопасности, защиты данных и запрета легализации незаконных доходов в странах, регионах или государствах, в которых они действуют, и не нарушать свободу связи и неприкосновенность частной жизни конечных пользователей.

(8) Контроль экспорта

Партнеры обязуются соблюдать: (i) применимые законы, правовые нормы и распоряжения в отношении контроля экспорта стран, в которых они работают; (ii) любые законы контроля экспорта США; и (iii) любые дальнейшие обязательства по контролю экспорта, которые Huawei периодически накладывает на Партнера независимо от того, были ли они оговорены в контракте с Партнером.

III. ДЕЛОВАЯ ЭТИКА

(1) Предоставление полных и достоверных материалов

Партнеры обязаны обеспечить достоверность, актуальность, законность и юридическую силу всех предоставляемых компании Huawei материалов, а также гарантировать получение всех необходимых разрешений от сторонней организации, если данные материалы содержат какую-либо конфиденциальную информацию, имеющую отношение к этой сторонней организации. Партнеры также должны гарантировать, что вся информация, предоставляемая компании Huawei, включая помимо прочего заказы на закупку, торговую отчетность, заявки на специальные расценки, скидки, платежные заявки и изменения важной информации компании, являются верными, точными и полными.

(2) Фальсификация выручки

Партнерам запрещено оказывать помощь сотрудникам Huawei в признании фальсифицированной выручки, признании выручки авансом или преднамеренной задержки признания выручки такими средствами как организация фальшивых проектов, искажение требований заказчиков, подписание нескольких контрактов по одному проекту или предоставление поддельных чеков или актов приемки. Партнеры также не имеют права фальсифицировать или подделывать печати, официальные документы или переписку Huawei в любой форме.

(3) Законное приобретение и использование информации конкурентов

Партнерам запрещено использовать любые незаконные или неэтичные средства для получения доступа к коммерческой тайне или иной конфиденциальной информации других лиц, включая помимо прочего неуместные настойчивые просьбы или получение конфиденциальной информации от заказчиков, сотрудников заказчиков или иной стороны, независимо от того, принадлежит ли такая информация конкуренту или сторонней организации.

(4) Маркетинговые мероприятия и реклама в СМИ

В рамках маркетингового мероприятия Партнеры не имеют права демонстрировать ложные или вводящие в заблуждение отчетные данные или завышать показатели производительности продукта. Партнеры не имеют права разглашать в СМИ информацию о своих совместных проектах с Huawei без получения предварительного согласия Huawei.

В рамках внешнего коммерческого взаимодействия Партнеры не имеют права предоставлять ложные или вводящие в заблуждение отчетные данные любой стороне.

(5) Проверка компанией Huawei

Партнеры не имеют права скрывать информацию, которая может нанести ущерб интересам Huawei. Для гарантии соблюдения настоящих Правил поведения Партнеры проходят проверку компанией Huawei или сторонней организацией от лица компании.

(6) Соблюдение политик Партнера Huawei

Партнеры должны соблюдать политики Партнеров Huawei в рамках местного законодательства, включая помимо прочего политики управления Партнерами, правила премирования Партнеров и пути обеспечения этих политик. Партнеры также должны признавать исключительное право Huawei на создание и толкование вышеуказанных политик и правил.

(7) Неправомерные обязательства

Партнеры не берут на себя никаких обязательств в отношении конечных пользователей или иных сторонних лиц по вопросам, в рамках которых они не имеют права действовать без письменного разрешения, полученного от сотрудника Huawei, имеющего на это прямо оговоренные полномочия.

Любые убытки, понесенные Huawei в результате неправомерных обязательств Партнера или его неспособности отказаться от выполнения неправомерных обязательств сотрудниками Huawei (т.е. таких сотрудников Huawei, которые не имеют прямо оговорённых полномочий на взятие на себя подобных обязательств), полностью несет Партнер с полным возмещением расходов, при этом Huawei не несет никаких контрактных обязательств по отношению к Партнеру в результате таких действий.

(8) Клевета

Партнеры должны действовать честно, не допуская клеветы или унижения достоинства Huawei или ее конкурентов. Партнерам запрещено делать ложные или вводящие в заблуждение утверждения о конкурентах или их продуктах и услугах.

(9) Подкуп сотрудников Huawei

Партнерам запрещено осуществлять подкуп или передачу незаконного вознаграждения любому сотруднику Huawei в любой форме, включая помимо прочего наличные, оборотные ценные бумаги и платежные ваучеры, с целью получения незаконных преимуществ или поддержания сотрудничества с Huawei. Партнерам также запрещено передавать неуместные подарки и/или совершать иные действия по отношению к сотрудникам Huawei, намного превосходящие рамки уместности конкретной ситуации, или совершать иные действия, которые могут быть сочтены неуместным поведением. Является ли развлечение или подарок допустимым в рамках делового этикета, компания Huawei определяет самостоятельно с учетом различных факторов, включая вопрос, были ли бы поставлены в неудобное положение лица, участвующие в данных действиях, если бы о таких действиях стало известно общественности.

Настоящая статья также применима к членам семьи и другим близким родственникам сотрудников Huawei.

(10) Конфликт интересов

Партнеры не должны допускать ситуации, когда лица, в настоящее время работающие в Huawei, или члены их семей заинтересованы в их компании. Если сотрудник Huawei или его/ее член(ы) семьи работают в компании Партнера или выполняют функции сотрудника, консультанта, члена совета директоров, руководителя или акционера Партнера, Партнер должен немедленно сообщить об этом Huawei.

(11) Право интеллектуальной собственности и конфиденциальная информация

Партнеры должны соблюдать права интеллектуальной собственности Huawei. Партнеры не имеют права разглашать никакую конфиденциальную информацию, к которой они имеют доступ в процессе взаимодействия с Huawei без предварительного получения разрешения Huawei, равно как использовать любую интеллектуальную собственность Huawei, за исключением случаев, когда это делается в рамках любой применимой лицензии, выданной Huawei.

IV. КОНТРОЛЬ СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВИЛ ПОВЕДЕНИЯ

(1) Организация системы контроля

Huawei способствует созданию всеми Партнерами собственной системы контроля соблюдения Правил в соответствии с местным законодательством, принципами честной конкуренции и политиками Huawei.

(2) Доведение принципов Huawei до всех заинтересованных лиц

Партнеры знакомят с настоящими Правилами поведения своих Партнеров или разрабатывают аналогичный документ со стандартами не ниже указанных в настоящих Правилах поведения.

(3) Контроль сотрудников

Партнеры должны контролировать поведение своих сотрудников, следить за выполнением ими правил поведения своей компании, а также требовать от своих сотрудников соблюдения настоящих Правил поведения.

V. РАЗНОЕ

(1) Последствия любого нарушения настоящих Правил поведения

Любое нарушение настоящих Правил поведения может привести к сокращению размера премий, на которые имеют право Партнеры, или к немедленному разрыву коммерческих отношений с Huawei. Кроме этого, Huawei сохраняет за собой право запрашивать от Партнеров гарантию возмещения всех убытков, причиненных компании Huawei в связи с нарушением настоящих Правил поведения.

(2) Обновление версии

Huawei размещает настоящие Правила поведения на официальном веб-сайте Huawei http://enterprise.huawei.com/en/partners/index.htm?tabs=1. Huawei оставляет за собой право на дополнение и изменение настоящих Правил поведения в любое время. Партнерам следует регулярно проверять сайт на предмет изменений настоящих Правил поведения.

(3) Обращение с вопросами или сообщение о нарушении

Если у вас есть вопросы по настоящим Правилам поведения или вы узнали о любых нарушениях настоящих Правил поведения, явных или потенциальных, пожалуйста, сообщите об этом по электронному адресу Tell_EBBG@huawei.com или BCGComplain@huawei.com. При обращении с вопросами или сообщении о нарушениях обратившееся лицо должно указать свое настоящее имя.

Информация, предоставляемая компании Huawei, должна быть верной, точной и, насколько это возможно, полной. При необходимости Huawei ожидает от обратившегося лица помощи в расследовании инцидента или ситуации, о которой данное лицо сообщило, включая предоставление доступа к любой документации, находящейся под контролем Партнера. Передача вводящей в заблуждение или недостоверной информации Huawei может привести к немедленному разрыву коммерческих отношений Huawei с компанией лица, от которого поступила такая информация.